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Qualitätssicherung im sozialen Bereich

Fördern Sie nicht nur Andere, sondern auch sich und ihre Mitarbeiter.

 

In der sozialen Disziplin pädagogischer Institutionen und Fachkräfte ist Wettbewerbsfähigkeit, Funktionieren und Attraktivität zunehmend an die Kompetenz und Qualifikationen ihrer Mitarbeiter orientiert. Inwieweit ein Mitarbeiter sein Können und Wissen zur Verfügung stellt, hängt jedoch auch davon ab, wie verbunden er sich mit seiner Einrichtung fühlt und wie er Familie und Beruf miteinander vereinen kann.

 

Im Sinn von Work-Life-Balance bietet SUEDSEITE sozialen Institutionen die Möglichkeit, ihr Wichtigstes zu fördern: ihre Mitarbeiter.

 

Als Institution, welche seinen Mitarbeitern den SUEDSEITEN Familienservice, Beratung, Vorträge, Workshops und /  oder Kurse zur Verfügung stellt, tragen einen wesentlichen Teil zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und Qualität Ihrer Mitarbeiter bei. Dies stärkt nicht nur den Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit, sondern fördert auch den Unternehmenserfolg und die Attraktivität des Unternehmens.

 

Sie als Institution

  • gewinnen und halten qualifizierte Mitarbeiter,
  • steigern die Qualität und Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter,
  • unterstützen aktiv die Reduktion von Krankheitstagen ihrer Mitarbeiter,
  • reduzieren konstant Ihre Kosten in Bezug auf Mitarbeiterrekrutierung und Personalführung.

 

Wir bauen Ihre Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität als Institution aus.